2013年1月31日晚特征更加明顯，在龍崗深惠路愛聯(lián)“歌樂匯”的一間包房，鵬達(dá)信公司一月份生日職員正在熱熱鬧鬧的舉辦生日聚會的特點，公司董事長宛斌先生被幾位“壽星”眾星捧月的圍在中間應用創新，職員們正熱情的用生日蛋糕往他臉部“美容”提高。職員是公司最寶貴的財(cái)富，這是宛斌董事長常掛在嘴邊的一句話生產製造。一切為了員工開展試點，為了員工一切，為了一切員工共同，這是鵬達(dá)信公司“三個一切”的企業(yè)文化推進一步。為了進(jìn)一步營造一個拴心留人的環(huán)境經過，更為了給員工一個“溫暖的大家庭”，在去年底選擇適用，董事長宛斌先生就提出：今后管理，公司要給每一位過生日的員工慶祝生日，公司要組織辦員工生日聚會業務指導，要長期辦下去改進措施、辦好、辦實(shí)惠…… 這次過生日職員為鄒雄波等八位一月份生日人員長足發展，當(dāng)晚今年，公司精心安排了晚餐、KTV包房結構不合理、生日蛋糕動手能力、接送車輛。董事長宛斌先生在百忙之中參與了聚會意見征詢，為生日職員致詞表達(dá)衷心的祝福提升，并與生日職員一起點(diǎn)蠟燭、許愿的必然要求、唱生日歌研究成果，在非常和諧、融洽完善好、互動的氣氛中大面積，職員們心目中董事長角色悄然轉(zhuǎn)變?yōu)榱死洗蟾纾谑且簿统霈F(xiàn)了眾位“壽星”圍著宛斌董事長用蛋糕“群起而攻之”的一幕問題分析。這次生日聚會至凌晨0：00職員們方攜余興而散搖籃。筆者感言：前有我們愛戴的周恩來總理受到傣族人民“潑水”之殊榮，今有我們敬重的宛斌董事長經(jīng)受職員們“潑糕”之厚愛推廣開來，此誠為鵬達(dá)信公司的一段佳話∠鄬^高！資源配置。ㄠu后賢） |
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